“同志們，打卡了，打卡了！”“你今天學(xué)了哪些知識啊?”這樣的開(kāi)場(chǎng)白成為了百金集團黨員干部之間的交流問(wèn)候語(yǔ)，大家堅持每天打卡“學(xué)習強國”APP，互“曬”學(xué)習成效，自我“充電”蔚然成風(fēng)。
岑建國同志是集團公司領(lǐng)導，有著(zhù)近25年黨齡的他還是集團公司學(xué)習的“學(xué)習標兵”。自“學(xué)習強國”平臺上線(xiàn)以來(lái)，他每天都會(huì )抽出半個(gè)小時(shí)來(lái)學(xué)習，日均學(xué)習積分接近滿(mǎn)分，截止3月13日，他的總積分高達54776分。“每天登陸‘學(xué)習強國’學(xué)思想、看文件、讀文章、搶答題已經(jīng)成為我生活中的一部分，通過(guò)打卡學(xué)習來(lái)提升自身的素質(zhì)能力，更好的推動(dòng)工會(huì )工作的落實(shí)。”岑建國向年輕黨員分享他的學(xué)習心得。
岑建國的學(xué)習成果是集團公司黨委抓黨員干部常態(tài)化打卡“學(xué)習強國”成效的一個(gè)縮影。今年以來(lái)，集團公司黨委高度重視“學(xué)習強國”平臺的學(xué)習運用，將黨員干部登錄“學(xué)習強國”平臺學(xué)習作為抓好意識形態(tài)工作和提升黨員干部政治素養的重要舉措來(lái)抓，從集團黨委到基層各黨支部，自上而下建立學(xué)習機制，安排專(zhuān)人負責，開(kāi)展學(xué)習競賽，進(jìn)行月度通報。集團公司領(lǐng)導班子成員以身作則、以上率下，帶領(lǐng)廣大黨員干部每天以接龍形式主動(dòng)報告學(xué)習情況。此外，通過(guò)黨委（擴大）會(huì )議、干部職工大會(huì )、微信工作群、打卡群等大力宣傳“學(xué)習強國”的內容和意義，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，各黨支部學(xué)員參與度連續多月保持在95%以上，12名學(xué)員積分超過(guò)4萬(wàn)分，8名學(xué)員積分突破5萬(wàn)分。 
如今的“學(xué)習強國”平臺，已成為廣西百金集團黨員干部接受新思想、學(xué)習新理論、探尋新舉措的“加油站”，為廣大黨員干部進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”奠定了堅實(shí)基礎。