開(kāi)展清廉國企建設以來(lái)，廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司圍繞“政治建設堅強有力、企業(yè)治理科學(xué)完善、干部隊伍清正廉潔、廉潔文化深入人心、企業(yè)風(fēng)尚正氣充盈”目標，以“六強六廉”為主要抓手，融合推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與清廉建設，著(zhù)力打造“廉值百金”品牌，營(yíng)造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
強理論武裝，以信仰領(lǐng)廉。堅持把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于加強廉潔文化建設的重要論述和自治區黨委、百色市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的部署要求，融入黨委學(xué)習、支部活動(dòng)及部門(mén)會(huì )議，做到逢會(huì )必學(xué)習，每學(xué)必有“廉”，推動(dòng)理論學(xué)習常態(tài)化、全覆蓋。今年以來(lái)，百金公司黨委開(kāi)展專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設2次，利用黨委理論學(xué)習中心組、黨委會(huì )“第一議題”“一把手廉政季課堂”、書(shū)記講黨課等形式開(kāi)展廉潔文化內容學(xué)習32次，以理論上的清醒引領(lǐng)黨員干部知廉崇廉守廉，夯實(shí)清正廉潔思想根基。
強警示教育，以學(xué)法明廉。常態(tài)化開(kāi)展紀法和廉潔警示教育，以案例通報示警，劃清黨紀法規紅線(xiàn)。一是把學(xué)習黨章黨規黨紀、法律法規作為黨員和職工日常管理基本要求。累計開(kāi)展集體廉潔談話(huà)2次，領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話(huà)廉活動(dòng)19人次，組織開(kāi)展紀法知識測試、從嚴治黨應知應會(huì )答題3期，覆蓋公司黨員干部393人。二是充分利用百色周邊廉政教育基地、法庭庭審旁聽(tīng)、反面典型案例及反腐專(zhuān)題片等教育資源，加強對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計組織230余名黨員職工開(kāi)展現場(chǎng)參觀(guān)、庭審旁聽(tīng)、觀(guān)看警示教育片等活動(dòng)，編發(fā)重要節假日廉潔提醒480余條。
強監督監察，以執紀護廉。堅持以發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、防范風(fēng)險為導向，強化監督執紀問(wèn)責，實(shí)現糾偏差、防風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展。一是緊盯項目建設。嚴格落實(shí)重大項目建設“陽(yáng)光公開(kāi)”“熟人報備”“廉潔承諾”等三項制度，緊盯項目招投標、采購等重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展內部巡察監督3期，發(fā)現問(wèn)題并督促整改9項。二是緊盯關(guān)鍵崗位。制定完善“一把手”權限清單，開(kāi)展“一把手”廉政談話(huà)10人次，簽訂廉潔承諾書(shū)205份，建立個(gè)人廉潔檔案，促進(jìn)勤廉建設。三是緊盯日常問(wèn)題。開(kāi)展日常跟蹤督查，實(shí)行重點(diǎn)事項“一周一匯總，一季一巡檢”制度，將巡查整改同月度績(jì)效掛鉤，持續強化作風(fēng)，提振效能。四是加大執紀力度。設立舉報箱，暢通信箱、電話(huà)等廉政投訴舉報渠道，受理并核實(shí)辦結各類(lèi)信訪(fǎng)舉報件及轉辦件4件，開(kāi)展提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)等組織處理7人次。
強制度完善，以規章固廉。全面貫徹落實(shí)行業(yè)和集團公司各項管理制度，深入開(kāi)展制度執行專(zhuān)項督查。健全決策機制，理順公司黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層的權責邊界及工作負面清單，從源頭上防范廉潔風(fēng)險，堅持用制度管權、管事、管人。先后出臺《百金集團黨委會(huì )議事規則》《百金集團