“一把手”權力清單和負面清單》《百金集團“三重一大”決策制度》《百金集團“一崗雙責”管理辦法》等規章制度40余項，用權限、監督、考核等機制強化管理，提升公司治理成效。
強精神涵養，以文化潤廉。堅持以?xún)?yōu)秀文化教育熏陶職工，涵養崇尚廉潔、清廉奉公品質(zhì)。一是用好紅色文化資源。先后組織92名黨員干部到百色起義紀念館、鄉村振興紀念館、黃文秀紀念館等開(kāi)展參觀(guān)教育。二是以清廉文化涵養人。組織開(kāi)展1期廉潔書(shū)畫(huà)、攝影、故事會(huì )等比賽活動(dòng)，把清廉文化和“孝悌忠信禮義廉恥”融入創(chuàng )作主題，引導職工思廉崇廉尚廉守廉。三是開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)、家庭助廉活動(dòng)。簽訂家屬家庭助廉承諾書(shū)19份，向干部及家屬發(fā)放《清廉讀本》《警示教育讀本》等書(shū)籍19本，征集清廉警句、家風(fēng)家訓、親友勤廉寄語(yǔ)103條，引導職工及家屬廉潔修身，廉潔齊家。四是弘揚擔當精神。充分發(fā)揮黨員干部在搶工期、保交付等重點(diǎn)工程上的示范引領(lǐng)作用，組織“青年黨員突擊隊”支援隆林銻礦項目建設，安裝搶修供水設備3000米，節省項目成本近16萬(wàn)元，以實(shí)際 行動(dòng)踐行艱苦創(chuàng )業(yè)、自強不息。
強氛圍營(yíng)造，以陣地倡廉。充分利用和拓展文化宣傳陣地，讓干部職工處處見(jiàn)廉、時(shí)時(shí)聞廉，推動(dòng)廉潔文化映下眼前，浸潤思想。先后策劃設計廉潔文化墻3處，制作文化標語(yǔ)26條，建設廉潔書(shū)屋、廉潔圖書(shū)角，組織開(kāi)展廉政教育讀書(shū)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)4場(chǎng)次，推動(dòng)廉潔文化入腦入心。加大榜樣宣傳培樹(shù)力度，5個(gè)單位獲評百色工投集團“清廉企業(yè)”“先進(jìn)班組”，21名職工及家屬獲評百色工投集團“先進(jìn)工作者”“文明女標兵”“勤廉先進(jìn)個(gè)人”“廉潔家屬”，1戶(hù)職工家庭榮獲“清廉家庭”稱(chēng)號。