〔2019〕43號），并組織學(xué)習相關(guān)制度，嚴格執行請示匯報制度，重大決策事項做到及時(shí)請示匯報。
二、黨的建設還存在薄弱環(huán)節，基層黨組織建設有待加強
（一）黨內政治生活不夠嚴格整改措施
嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內生活，進(jìn)一步嚴格黨內政治生活，嚴肅民主生活會(huì )。制定下發(fā)《中共廣西德保銅礦有限責任公司委員會(huì )黨員組織生活制度實(shí)施細則（試行）》（德銅委〔2019〕65號）、《中共廣西德保銅礦有限責任公司委員會(huì )黨員領(lǐng)導干部民主生活制度實(shí)施細則》（德銅委〔2019〕66號），分清民主生活會(huì )與組織生活會(huì )；認真開(kāi)展批評與自我批評；嚴格遵守黨員領(lǐng)導以雙重身份參加組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)等組織生活制度。
（二）針對黨性教育抓得不夠緊整改措施
加強了新形勢下黨員黨性教育，不斷推進(jìn)深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。補充完善“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作方案，完善《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，并認真實(shí)施。
公司黨委堅持以十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真開(kāi)展《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》《新中國發(fā)展面對面》等理論著(zhù)作的集中學(xué)習會(huì )，充分利用企業(yè)黨校，制定《公司黨校2019年中層正職干部培訓方案》和《黨員培訓方案》，由黨委督察室到各支部督促學(xué)習，要求參加學(xué)習的同志認真撰寫(xiě)心得體會(huì )；加強對黨員尤其是預備黨員的學(xué)習教育。
（三）基層組織建設不平衡，不扎實(shí)
按黨建標準化要求，做好換屆選舉工作;進(jìn)行黨建檢查，發(fā)現未換屆的，立即進(jìn)行換屆，并將換屆選舉各階段材料收集歸檔，目前支部換屆全部完成。
嚴格執行發(fā)展黨員工作程序，對今年列為發(fā)展對象的積極分子所有材料進(jìn)行排查，對7名發(fā)展對象的材料進(jìn)行嚴格審核，嚴格規范程序，資料收集更細致，使黨建工作基礎更加堅實(shí)。
嚴格按照要求為公司16個(gè)黨支部重新制作新公章，規范用章制度，并從嚴落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強內部檢查和組織各支部采取交叉檢查的方式，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，使黨的基層組織強起來(lái)。
（四）選人用人工作不夠嚴謹，材料歸檔不規范
堅持黨管干部的原則，嚴格執行選人用人制度。完善了會(huì )議規則，細化會(huì )議程序，對會(huì )議記錄提出更高要求，每次會(huì )議指定兩名記錄員。修改完善干部考核制度，規范干部考核步驟，注重考核材料的集中管理。