第三十五條 國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調原則，根據實(shí)際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關(guān)機構可以與企業(yè)職能相近的管理部門(mén)合署辦公。領(lǐng)導人員管理和基層黨組織建設一般由一個(gè)部門(mén)統一負責，分屬兩個(gè)部門(mén)的應當由同一個(gè)領(lǐng)導班子成員分管。
第三十六條 根據企業(yè)職工人數和實(shí)際需要，配備一定比例專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員。選優(yōu)配強黨組織書(shū)記，把黨支部書(shū)記崗位作為培養選拔企業(yè)領(lǐng)導人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養企業(yè)復合型人才的重要平臺。嚴格落實(shí)同職級、同待遇政策，推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流。
加強對黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員的培訓，確保黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書(shū)記一般應當在半年內完成任職培訓。
第三十七條 通過(guò)納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，并向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例安排，由企業(yè)納入年度預算。整合利用各類(lèi)資源，建好用好黨組織活動(dòng)陣地。
建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制，推進(jìn)黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網(wǎng)絡(luò )信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動(dòng)和黨員教育管理工作的吸引力、實(shí)效性。
第三十八條 堅持有責必問(wèn)、失責必究。對國有企業(yè)黨的建設思想不重視、工作不得力的，應當及時(shí)提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的，按照有關(guān)規定追究責任。
第九章 附則
第三十九條 本條例適用于國有獨資、全資企業(yè)和國有資本絕對控股企業(yè)。國有資本相對控股并具有實(shí)際控制力的企業(yè)，結合實(shí)際參照本條例執行。
第四十條 本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條 本條例自2019年12月30日起施行。其他有關(guān)國有企業(yè)黨組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。